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发布于2019-09-13 09:32:20

释疑:归属上市公司股东利润低(转2018.4.28投资者交流会)

不过,相对于光鲜的营业收入,苏美达归属上市公司的股东利润却让很多人看不明白,2017年和2018年第一季度相关数据分别为3.58亿元和0.78亿元。对此,苏美达表示,一方面原因是公司有500亿左右业务是大宗商品交易等,毛利率比较低;另一方面公司业务自产只占30%,利用社会化产能占70%。

此外,杨永清并不回避归属上市公司股东利润低,跟苏美达的全资子公司江苏苏美达集团有限公司1998年就推行的员工持股制度有关,国有持股比例和骨干员工(职工持股会)持股比例分别为35%和65%。杨永清认为,苏美达正是在这样的制度保障下,在市场的大浪淘沙中存活下来,并得到持续稳步的发展。而当初和苏美达同时设立的100%国有的外贸公司,基本已经消失了。

对于苏美达的成功,杨永清最后归功于两点:一是央企的身份,二是市营的机制。

转载自: 600710股吧 http://600710.h0.cn
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全部评论(9

1534021187309-13 12:56
大A正在冲击4200路上,各位拿好各自的棒棒糖!别被庄骗走了! 不要投资 趋势一致走好的大蓝筹,比如贵州茅台,云南白药,格力电器等等,因为虽然有肉但是不肥,一直走的很好,限制了爆发力。 股票业绩不好的不要,688 都不要,成功的科创板股是小概率。 挑选股价低位,业绩又不错,走势偏低的小强,极有爆发力! 干杯!(转,2019-09-12 ,万一挑一)
1534328112009-13 12:15
二傻
1534222133809-13 12:13
二傻,快滚
1534256105509-13 11:22
看看苏美达的营业成本就知道赚的利润都摊到成本里去了。65%的职工股提前分配并打到成本当中,广大社会股东(包括国有股东)的股息就少了。这就是年营业收入高达800亿而利润却只有4亿的原因。问题的关键是我们广大股东还承担着公司100%的高负债风险(81%的资产负债率)但只能获得35%的分成,而内部职工不承担任何有关债务风险(承担0%债务风险)却拿着65%的高分成。
1534313122209-13 10:25
苏美达员工持股不承担任何风险和责任,所有风险责任都由苏美达全体股东承担如苏美达各子公司用于生产经营的银行贷款和发行公司债券叔终都由苏美达全体股东的资产做保,而所获得的企业利润全体股东只占35%,而员工占65%且分光吃光,股东只分35%其中一小部分,大部分留存的利润还要用于企业生产经营,所获利润的65%又要分给员工。这种员工持股方式,明显地严重地损害全体股东(包括国有股东)利益。在此,广大苏美达投资者(小股东)强烈反对,并向证监会和国家国资委反映和举报,保护全体股东(包括国有股)利益!(转, 2018-04-01,股友XPC8c2 )600710不是东西,大家有问题请去这里反映,http://jubao.csrc.gov.cn/  (转,2018-04-01,坚持游击战争)
1534098195409-13 10:12
35%65%问题没解决,企业再怎么扭扭捏捏的花枝招展都必将通过不了市场的审视和青睐!(转)所以员工参与集团利润分配,只是属于业绩提成和奖励。在此,强烈要求实控人国务院国资委和控股股东国机集团取消苏美达集团所谓的员工持股来侵害上市公司苏美达股份公司全体股东利益(国有股东和中小投资者利益)!(转,2019-03-25,股友XPC8c2 )最多拿出三分之一利润给员工,作为业绩提成和奖励!国有股和广大中小投资者(苏美达股份公司全体股东)应拿三分之二利润(大头)。(转,2019-03-25,股友XPC8c2)
1534047153309-13 10:01
35%65%问题没解决,企业再怎么扭扭捏捏的花枝招展都必将通过不了市场的审视和青睐!(转)职工持股是国企改革遗留下来的历史问题。万万没想到苏美达员工持股成了正能量。好好学。职工持股是国企改革遗留下来的历史问题。万万没想到苏美达员工持股成了正能量。好好学习一下吧现在的混改所有制可不是员工持股的范畴。再说了拿什么所谓留住员工说事。国机集团能帮苏美达顶多久的高比例员工持股的问题。现在的国企改革改的是什么难道苏美达的高层真的不知道吗混改所有制是员工高比例持股吗?。600710复盘那天已经告诉苏美达和国机集团的国企改革混改所有制是错误的是失败的。我就不信这几天没有领导关心你们。市场不认可的事就是失败的,因为以前不是上市公司不知道自己是吃几碗干饭的。竟然进入了真正的市场就要首先尊敬市场。看看我今年买的ST建峰的国企改革混改所有制的重组。我们现在静心等待苏美达国企改革混改所有制的整改停牌公告。否则苏美达早晚都会出大事。因为苏美达的国有资产流失非常严重。董事长也太黑了都上市还不收手。(转,2017-08-06,厉害了2018)所以员工参与集团利润分配,只是属于业绩提成和奖励。在此,强烈要求实控人国务院国资委和控股股东国机集团取消苏美达集团所谓的员工持股来侵害上市公司苏美达股份公司全体股东利益(国有股东和中小投资者利益)!(转,2019-03-25,股友XPC8c2 )最多拿出三分之一利润给员工,作为业绩提成和奖励!国有股和广大中小投资者(苏美达股份公司全体股东)应拿三分之二利润(大头)。(转,2019-03-25,股友XPC8c2) 35%65%问题没解决,企业再怎么扭扭捏捏的花枝招展都必将通过不了市场的审视和青睐!(转)职工持股是国企改革遗留下来的历史问题。万万没想到苏美达员工持股成了正能量。好好学。职工持股是国企改革遗留下来的历史问题。万万没想到苏美达员工持股成了正能量。好好学习一下吧现在的混改所有制可不是员工持股的范畴。再说了拿什么所谓留住员工说事。国机集团能帮苏美达顶多久的高比例员工持股的问题。现在的国企改革改的是什么难道苏美达的高层真的不知道吗混改所有制是员工高比例持股吗?。600710复盘那天已经告诉苏美达和国机集团的国企改革混改所有制是错误的是失败的。我就不信这几天没有领导关心你们。市场不认可的事就是失败的...
1534362107009-13 09:51
强烈要求苏美达这次重组一起解决上市前内部员工持股提前分红问题。如果解决不了,苏美达高管在二级市场持股必须达到分红持股的三倍以上。否则解决不了苏美达高管对股价对市值无所谓的问题!(转,2018.4.19,风起青萍252 ))
1534250118709-13 09:48
“本次投资者交流会,对于未来,苏美达也拎出了五个增长点,分别是清洁能源、汽配与轨道交通板块、节能环保板块、跨境电商以及资本运作”。目前多元化的公司业务还需要依靠动不动就离职创业的业务员来做吗?
苏美达分时图
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东风汽车 7.30 -1.35% 1 5.03
山东黄金 19.11 1.22% 0.3 31.61
宁波富达 3.59 2.28% 0.2 3.67
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苏州科达 6.39 -0.93% 0.6 10.75
平安银行 18.28 3.57% 0.9 16.85
名称 最新 涨跌 换手 十日
0.00 0.00% 0.00
公司简介

公司名称:苏美达

股票代码:sh600710

市场类型:主板

上市日期:日

所属行业:工程机械

所属地区:江苏

公司全称:苏美达股份有限公司

英文名称:Sumec Corporation Limited

公司简介:苏美达公司成立于1978年,是中国机械工业集团有限公司(国机集团)的重要成员企业。公司的主营业务包括:大宗商品贸易与机电设备进口,园林机械、汽油与柴油发电设备、汽车零配件、高铁零部件等机电产品和纺织服装产品的研发、生产、贸易,以及新能源工程、船舶...

注册资本:13.1亿

法人代表:杨永清

总  经 理:赵维林

董      秘:王健

公司网址:www.sumec.com;www.sumec.com.cn

电子信箱:tzz@sumec.com.cn

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